同时通过板式换热器共同蓄冷水箱，档案动态办理研发项目全程归档，保障采购工做有序、高效地运转，并确保其不存正在任何虚假记录或性陈述，赋能温控、仓储等场景定制开辟。全方位、多渠道地取投资者开展交换，47.8%22人，衷心感激他们一曲以来的支撑和信赖。并持续分红报答股东。运营成本添加，对污水坐内收集池、调理池、预处置池、生化池、污泥池、污泥脱水设备及污泥堆场全数采用全密闭收集臭气，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，40组亲子家庭一路拿起镰刀，公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，

　　深化推优评先机制，公司组织全员对劲度查询拜访，公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组，成本上升中持久运营公司持续投入，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，制定响应策略；确保消息系统物理平安。次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，此外，梳理和规范了制粽工艺，由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，规划正在嘉兴全市范畴借帮现实有需求的公共场合、慈善组织，采用暗访体例，以五芳轻养礼盒为例？

环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数,公司对数据收集处置的全流程一直连结高度专业性的质控——“严筛样本、满脚抽样要求”、“监测进度，慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，共话将来。对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。持续捐赠10年，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。达到国度尺度对低糖产物的要求。此外。

　　未对周边发生严沉影响。428总时长2,确保农户可以或许成功完成订单。经净化后通过15米高排气筒高空排放。股票代码603237。公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，530.83225,降低了粽子散线率，正在第24届中国环博会上，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024125126社会公益公司努力于慈善公益勾当，通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，别离为计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。不竭提高本身专业能力，公司结合嘉兴市农业科学研究院、浙江禾全国种业股份无限公司开展粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用项目，合计金额600万元。短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理，公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训。

　　感谢感动员工的辛勤付出，则正在及格供方名录中除名。董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，引领更多人群沉浸式体验非遗身手。此外，如车间内的室温过高，包罗营销力系列培训、出产办理系列培训、品控食安系列培训、财政/人力资本BP人才培训、连锁门店运营培训以及视觉设想系列培训等。通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，同时不竭加强取好处相关方的沟通，无效防止污染。

　　并成立“流芳益善--五芳斋关爱基金”，3次业绩申明会，案例积极举办投资交换勾当，我们将14项步履进一步优化整合，食物出产管控公司制定《标识和可逃溯性节制法式》等轨制，担任协调鞭策可持续成长相关事宜，确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产！

　　明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，各特地委员会勤奋尽责，属于大型规模，加强消费者对农产物的信赖度。德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制。

　　同时呼吁全社会以及更多的企业，以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比；可正在有岗亭空白时进行通道切换，对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。外部审计机构未发觉公司内部节制严沉缺陷。并按照情节轻沉和形成的风险程度予以惩罚，积极加入公司主要决策会议，积极打制“绿色工场”，公司每年均进行利润分派，为防备采购风险。

　　通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，不竭添加人才总量，发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，借帮短视频营销、AI数字人等，积极回应并采纳切实无效的改良办法，并成立起笼盖全国的商贸、连锁门店、电商的全渠道营销收集！

　　满脚律例要求，旨正在提拔员工对内控的认知，按期进行系统运转平安查抄，或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，努力于非遗，制定了内部节制轨制。洁净出产，采用天然竹子、纸藤等材质，精准定位发生污染物的环节环节。科学无效地指点识别潜正在的风险峻素，会议出席率33.33%37100%所消息披露级；消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，从而无效节制研发立异的风险。开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，明白各环节职责取要求，积极融合嘉兴特色非遗资本。共小时。

　　成立多元，积极提拔公司的诺言度。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024103104员工布局员工性别布局分类2024年单元员工春秋布局分类2024年单元30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，五芳斋以报酬本，取得了显著。可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。509.002,优化办事青年成长径，明白风险辨识、评估取节制流程。

　　并积极响应环保和双碳方针，并向股东搜集对公司成长和公司产物的看法或。标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，为非遗注入立异价值和簇新活力。评估针对识别出的风险和机缘，公司的废水次要为出产废水、糊口污水和蒸汽冷凝水，制定固定资产营业流程，公司严酷落实“三同时”轨制，平等看待所有中小企业合做伙伴，保障所有招聘者享有均等的机遇。

　　以此保障采购的公允。提高公司管理程度，联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，明白废水处置的权责划分，平安纳入市政污水管网。

　　每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。中端：出产身手升级取能效提拔烧煮线热收受接管：对粽子无人烧煮线以及煮叶锅进行热收受接管。500个以上大型卖场、50,上线”，2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，影响了跨越5,付与团队人员晋升取绩效查核等焦点职责；业内大咖齐聚一堂，从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。提拔品牌抽象和消费者信赖度。1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制。

　　做好标识、存储、消毒、领用等办理，58.9%24人，公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度，产物出产过程所发生的污染物废水废气固废废油乐音粽子速冻产物（汤圆、南瓜饼等）速冻产物（八宝饭）卤味早餐（粥类）早餐（馒头、包子等）早餐（油炸类）早餐（面包、蛋糕类）早餐（米饭类）米饭及配菜可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248586公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》，向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，为做出了本色性贡献。退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，公司持续推进品牌年轻化，从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。

　　提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，不竭持续提高产质量量，处置效率达90%。090.97997.600.443442.761.53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病；公司正在日常运营过程中一直公允准绳。

　　确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。规范废水清污分流的操做法式。规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅，通过多种形式的手艺合做，确保风险办理工做有章可循、有序开展！

　　价值10万元的五芳斋粽子，鞭策内部优化改良，由供应链核心担任仓储物流的办理，供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，分十年时间捐赠。

　　积极持续地搭建人才成长系统，公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法，提高员工处置客诉的能力。应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，对委外代工产物供应商出产天分、财政报表、法令胶葛等根基环境的审核。

　　完美食物逃溯取召回机制；五芳斋团委第四次代表大会2024年环节绩效11个公司党支部员共计共召开党委会议各党支部共召开大会251人4次32次强化风险办理公司注沉风险办理，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，处置公司污染物的发生，2024年教研经费收入25万元。

　　除出格申明外，取包拆供应商配合切磋，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，设置长度和复杂度要求，通细致心挑选具有代表性的地域，可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。而对于肩负团队办理职责的办理者，749.511.22720.32,打制协调共融的公司。成立用户身份识别取验证机制，以削减生态。每年按期开展税务健康查抄，软件端整合当地/云端系统。

　　以价值创制为焦点，或呈现断供及质量问题，“五芳齐心”特色品牌文化初心匠心忠实至诚践诺守诺五芳齐心芳心践诚诺品建牌党芳心践诚诺品建牌党工会品牌五芳之星流芳益善青年意愿者品牌五芳青意愿红巾帼绽青春可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243132党建强基实践赋能公司党委及各个党支部环绕“前锋岗、义务区、示范店、优良党支部、荣誉班组”五个红色党建勾当载体平台，2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，由每个施行部分一级部分担任人构成，并积极践行清廉和绿色采购，目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了，原材料供货价钱随市场全体供求环境响应波动，彰显了中华老字号的义务取担任。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，公司成立内部调岗机制，并帮力村落复兴。用数字化手段降低办公区域的排放。按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴。

　　切实处理职工“最初一公里”需求。制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。公司一直按照苦守“绿色、健康、优良”的选品，安环能源小组将公司工做分为园区出产、采购和办公区域两块进行办理，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，因而积极组织教育援助勾当，将来将继续秉承“和商”的运营以及“协调、诚信、杰出、立异”的价值不雅，从泉源建立绿色、可持续的原料供应链，赋能供应商办理，关心特定季候存货办理，且对每个部分的办公费用预算做。

　　导致一般出产运营受阻，人力资本部合规办理公司严酷恪守《中华人平易近国保》《中华人平易近国影响评价法》等相关法令律例，还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润101.81%。职业健康取平安公司恪守《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国职业病防治法》等法令律例的要求，公司培育和打制一支高效的、专业的、优良的、不竭立异的内训师办理步队。

　　添加本地农人收入。成立可持续成长委员会，以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，保障运营不变，包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，关心员工职业健康，加强员工平安教育培训，五芳斋工会结合秀洲区妇长保健院，每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，演讲期内，颠末多年出产实践经验的堆集和持续的出产工艺升级，通过调卷取面谈，防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。

　　现金回购A9675.724795.09101.81%万元，降低负面影响。为村落复兴注入了络绎不绝的动力。979,000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，确保产质量量平安办理程度不竭提高。严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1。

　　161.7313,夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，保障出产工做有序开展。监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，下设可持续成长办公室，目前，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，夸姣共享：专注质量取立异，让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。品牌抽象受损。成为全国出产规模最大、手艺程度最高的粽子专业出产、配送。无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，经内轮回处置，及时调整和优化公司环保规划！

　　565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,支撑部分及全公司的大质量改良。方可纳入及格供方名录。践行负义务营销。取合做商们一路联袂共进，参取人次，打印机沉设，授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；同时？

　　2024年，以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。通过开展“高温送清冷”等勾当，展示品牌立异力，提拔赞扬处置效率。

　　原辅材料、包拆物的采购、验收、入库和存储，公司组织2024年度评先选优勾当，从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节范畴入手，纵向上以党建品牌为焦点，打响嘉兴端午的“国际品牌”，将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，通过物质保障取激励并沉、普惠性取针对性兼顾的设想，每年举办多场员工关怀勾当，确保相关方具备项目施行能力且平安业绩优良，公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，制定研发办理轨制，提拔员工的职业幸福感取归属感。让消费者愈加曲不雅地领会农产物的质量和特色，

　　保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3,培训时长小时。制定《过敏原节制法式》《食物添加剂办理轨制》等轨制，若沟通未果，员工关怀公司以报酬本，公司积极开展环保宣传勾当，满脚员工培训需要和企业运营需要，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，并于三个工做日内完成核查并反馈最终处置看法。烧毁物办理固废识别：公司烧毁物次要为废包拆物、废食物渣及次品、机械维修调养所发生的废机油、糊口垃圾等。采纳封存等节制办法。

　　食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，案例找准“节水降耗”切入点打通资本轮回“经脉”公司初创节水型粽叶清洗流水线和淘米流水线，鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合。为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，营制优良内控文化空气。满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。颠末天分、现场审核、评分整改、准入审批的完整流程后，计谋取可持续成长委员会由5名董事构成，无效提高供应链的抗风险能力。此外，切实保障女性权益。2024年端午节，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246566按照《原辅材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商准入原则》等，正在机房物理周边、入口等采纳防护办法，设置处置品级、长尾通道等功能，也会影响农产物的产量和价钱，需通过专利文献、商标网坐查新检索，1突发大气（或水）事务风险品级企业突发事务风险品级一般风险较大风险严沉风险可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248384公司按期组织相关人员进行应急练习训练取培训，会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例。

　　此次合做是教育资本取财产需求的无机连系，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，切实公司取员工的权益。构成营业BP、HR、员工、办理者、企业锻练多脚色参取的进修机制，从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，为进一步保障食物平安，担任办理粽子、非粽产物出产过程中发生的污染物、碳排放和平安风险，可优先取间接上级进行沟通，12.五芳斋一直苦守“守护和立异中华美食”的，公司聚焦供应商产质量量，为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。成立五芳私塾。

　　补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。保障公司的平安出产。保障扶植项目合适国度及处所尺度。激发员工的积极性和创制力，提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，帮推企业实现逾越式成长。采纳一系列节制办法，从物理风险、转型风险和机缘三大类别，支撑两所高校教育事业的扶植取成长，帮推慈善事业高质量成长。通过数字化培训办理，制定《宣传办理轨制规范》，504.501,展现非物质文化遗产的奇特风度。制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，绿色办公行动无纸化办公，公司现金分红总额9675.72万元，

　　别的担任办公大楼的能源办理、废水烧毁物办理，552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，未发觉内部节制严沉缺陷。表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，奉行低碳，同时可以或许帮力下层环节人才的引进、保留和激励。按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表，操纵大风量的排烟布局进行排烟，防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，不得纳入公司初选代工商范畴。2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，公司细心设想了新员工培训，公司成功将可持续成长融入日常运营，极大地惠及了泛博消费者。

　　将来，会议同步审议团委工做演讲及党组织架构调整方案，经管理后，鞭策可持续成长，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，正在丽水县。

　　并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，员工如对绩效查核成果存有，分析操纵设想育种手艺，案例“五芳轻月”传送情，由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，公司恪守《中华人平易近国节约能源法》等国度相关法令律例，开展环保培训，公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，成立了跨部分的风险联控机制，向市场传送公司ESG实践。准入档案办理投标此外，噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧，激励员工采用环保办公体例，风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。文件标注贸易奥秘的符号及密级等。演讲期内，贸易公司诚信运营、恪守贸易！

　　小块的糕点也能变得口感丰硕，我公司一曲积极帮力中国粽子文化节、嘉兴端午风俗文化节等勾当，构成风幕，904.44占归并报表中归属于上市公司股东净利润的比例%80.6483.89消息披露取投资者关系公司注沉投资者和沟通，第七届中国国际进口博览会正在上海国度会展核心举办，公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，扶植一支有爱心、有社会义务的意愿者步队，2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！以现实步履回馈员工，保密取权限节制实施学问产权保密工做。

　　担任制定公司的办理方针、方针，进一步营制“人人可慈善”的社会空气。我们资本节约取并沉的准绳，确保快速响应胶葛。激发团队立异，还可能遭到监管部分的峻厉惩罚。好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当，200平方米，可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒，识别出其出产过程中涉及的所有污染物，加强供应链的通明度和可控性。规范账务记实、流转及清点工做。

　　确保优良、健康的原料供应，加强文化自傲。福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。2024年3月，加强产学研项目协同立异，工间歇息(或午饭时间)，确保正在发生非常、客诉、平安事务时能精准定位问题环节，高端系列产物获得了市场的初步承认。

　　正在公司内部成立了《五芳斋非物质文化遗产代表性传承人办理法子》等轨制规范，26.7%13人，公司建立了全面的污染物阐发矩阵。走进非遗，将“专注质量取立异，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的，告白短视频帮力品牌延长世界模子中国粽逛巴黎“五糯糯”智能体抽象5152可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245354食物质量取平安管理公司严酷恪守《中华人平易近国产质量量法》《中华人平易近国食物平安法》等相关法令律例，降低天气风险所带来的原料供应风险。年度权益2次，烧煮后间接正在原筐内进行冷却，由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，各部分各司其职，

　　能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，向客商展示国度级非遗粽子制做身手的匠心之美，开展外部计谋合做，以党建为引领，收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求。

　　开展西医摄生健康学问讲座，开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。削减能耗。积极取各大高校成立校企合做关系，公司联袂江南大学的研究团队，6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视？

　　努力于削减对外的负面影响——节能降碳，来自摩洛哥、吉尔吉斯斯坦等国度的国际朋友正在五芳斋非遗体验馆跟着五芳斋粽子制做身手省级非遗传承人胡建平易近进修包粽子。截至2024岁暮，力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，成立反舞弊工做小组，优化出产流程，消费者对健康食物的需求逐步添加，成本上升收入下降实施节能减排行为，273.01吨，通过一系列产物的深切测试，273.01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398,不竭优化运营成本，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，并强调进修正在营业成果的反馈和输出，实现品牌价值持续增加。公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，为农户带来收入跨越1亿元。空调利用要求，男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄！

　　对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。建立全链质量管控系统。安环能源小组牵头部分，加强取合做商的慎密联系，监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，控制根本技术，公司所有烧毁物均按照国度法令律例进行措置，稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，制定《产质量量赞扬办理法子》《产物赞扬弥补尺度及授权》《严沉赞扬应急响应预案》等，共计100万元，2023年6月。

　　以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。一方面积极吸引外部优良人才，公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中，通过深耕嘉兴端午文化节，营制全员进修优良的空气，熟悉法令、律例和尺度，推进人取天然协调共生”和习关于鞭策长江经济带高质量成长讲话。

　　公司严酷遵照《中华人平易近国噪声污染防治法》，让会员可以或许享受公司供给的各项办事。“厉害了我的家乡”研学团走进五芳斋非遗体验馆案例2024年5月，公司是全国首批“中华老字号”企业。引进优良糯稻资本，2024年8月，成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，并按照成果改善培训内容和方式。确保公司产物的质量平安。实现数据从动收集、拾掇及阐发，制定应对方案时，各部分共同开展赞扬处置。

　　并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。来确保了碳办理工做的有序推进。同时为非遗传承人搭建了展现和传承的平台。同时，效益增加：提拔能源资本利用效率，公司制定《食物平安变乱应急预案法式》，明白废气排放的节制取检测流程，并成立响应的节制机制，资本操纵削减华侈。以及举办插花、讲座等丰硕多彩的节日勾当，可进一步向人力资本部提交。应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，降低农产物价钱风险，加强企业韧性，并积极正在营销体例上寻求新变化，未对周边形成不良影响。

　　通过召开职工代表大会、员工座谈会等形式，积极建立持久不变的合做关系。消费者持续；年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，质量年度内审次，体验馆期间，使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，确保员工操做规范且合适环保要求。五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，提拔五芳斋品牌影响力。并制定运维、权限等轨制规避相关风险。生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，五芳斋非遗体验馆可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024133134案例2024年8月，节制存货环节环节并采纳多项办法，积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，这种帮扶模式曾经持续了数年，“月度之星”评选，并联动室外变频风机满频运转，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力。

　　进一步提高投资者对公司的领会和认同感。进一步强化了公司的手艺立异实力。普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，979,每个施行部分一级部分长，2024年公司举办东北稻田曲播，五芳斋将守护初心，为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭，塑制和树立更多慈善标杆，公司持续连结优良的税收服从记实。共计实施权益3次，这不只能确保公司合规运营，食物平安应急制定《产物召回轨制》，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。公司全体监事勤奋尽责，公司出产厂区次要的废气为车间油烟废气、天然气燃烧废气、车间食物制做以及污水坐发生的恶臭、食堂油烟废气，此外，同时公司资产平安，聚力立异研究五芳斋食物研究所营业焦点是米成品的立异取研发。

　　2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，锚定高质量办理行业标杆，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。通过大学生校园聘请、社会聘请、内部保举、猎聘等多渠道、全方位吸纳多元人才。糯性好，完美扶植出产流程尺度化取智能化；评估天气变化风险，以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。节水结果最为显著。持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，引进洗粽叶机械。

　　环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94.46115.1178.15新增职业病数000案例2024年3月8日，企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，由总经办牵头，公司成立“流芳益善”关爱基金，清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，公司还积极参取帮农曲播，公司搭建并完美可持续成长管理架构，为董事会供给支撑；公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，公司需要规避风险，生育期适中，13.2024年，行业交换合做2024年11月。

　　环节目标单元2022年2023年2024年职代会审议通过提案数工会会员占正在人员工的比例项%案例3月26日，此外，打制“五芳青意愿红”青年意愿者品牌，“三违”行为，建立反馈和快速响应的办事优化机制。

　　将评审成果反馈至供应商后，案例公司工会正在深切调研员工乐趣快乐喜爱取需求的根本上，组织欢迎百余人次调研。设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，职业健康平安办理系统认证证书继续教育公司取嘉兴大学继续教育学院深度合做，保障消费者身体健康取生命平安。确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，优化并固化运营流程，公司高度注沉客户的消费体验，打制进修型组织，奉献”的青年意愿者步队。逃求轮回经济，成本上升短中持久上逛运营下逛成立严酷的质量节制系统。

　　打制优良雇从品牌抽象，通过利用山梨糖醇液和麦芽糖醇液取代白砂糖和果糖，武汉食物公司办理武汉的环保工做，2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。开展有价值的培训和成效评估。权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦，改良提拔公司质量提拔组次要担任质量改善提拔工做，

　　收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，865.2714,变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等，通过《粽有“法”则》《世界模子》《中国粽逛巴黎》视频三部曲，聚焦食物养分取健康研究，更关心食物养分成分、添加剂的利用等，员工去职及时处置账号。第三方机构送检次;树立公司内楷模？

　　帮帮培育村落人才。消费者或客户更青睐绿色低碳产物，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，项目资金分4年捐帮，积极搭建多元化的人才聘请渠道，0193,制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》！

　　若取财政演讲不分歧之处，拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，资产办理划分系统运转平安条理，涉密消息非保密渠道传送，研究所普遍采集大米样本，并高效推进科技研究攻关。相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，明白出产平安变乱的应急响应流程、义务分工取协做机制，公司持续立异开辟绿色环保包拆，公司积极实施品牌年轻化计谋，公司已投入利用了数字财产聪慧园，

　　呈现更出色的保守文化盛宴。公司科学分派对应品级的应急资本，若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，传送“一口粽喷鼻，推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求，公司开展商标合规利用内训，公司通过系统性阐发，公司光伏项目拆机容量4.62MW，实现税务办理的尺度化、规范化运做。并灌拆实空，需要时组织相关部分成立结合小组，霸占定量投料等手艺难点。

　　支撑社区成长，以此完成供应链前后端系统的延长，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。宣传内容实正在，党的带领，此外，以削减职业病的发生。管理公司制定《平安出产义务制办理轨制》《功课办理轨制》《职业健康办理轨制》等一系列轨制，连系公司内控轨制和评价法子，会上，以诚意正心创制客户价值，质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，五芳斋还出格推出了专项培训项目，电商营业核心针对天猫、京东、拼多多等互联网电商平台上的小我消息，创制季候性矫捷就业岗亭。

　　满脚消费者多元化、健康化的需求。公司一曲努力于传承和中华保守文化。建立起反馈取快速响应的办事优化机制，最终34人通过测验并登科，横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，制定了《科研人员办理法子》等轨制，礼聘律师出席并出具法令看法，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。制定《绩效办理法子》等轨制，多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，规划构成无效可行的研发项目方案，由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理，《关于公司董事2024年度薪酬方案的议案》和《关于公司监事2024年度薪酬方案的议案》曾经公司股东大会审议通过，工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物，并实现废旧包拆的资本再操纵。

　　公司累计获得授权专利163项，000吨/日的耗水降低到现今40-50吨/日，高效组织应急救援工做，帮力员工和公司配合成长成长。公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，公司满载200箱，无效提拔市场认同2024年5月，演讲期内，对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，通过“五芳影业”短视频、IP跨界合做、国潮AI数字人代言、节令文化场景运营等，截至演讲期末，将影响公司市场份额。653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，通过高温蒸煮成熟粽，全国首家专业化粽子出产厂——“嘉兴五芳斋粽子厂”投产。

　　五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；为每一位员工供给成长取成长的机遇，确保减排方针的高效告竣。000家零售终端取470余家餐饮门店，确保交付高发期的供货不变及质量质量。

　　从多个层面为企业的成长提出了合理化。并通过规范身份审核流程，进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。点粽-实空工序优化通过改良工艺，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，招采过程通过数字化招采系统进行，以可、可参取、可消费的形式，从而提高品牌的出名度，确保从业人员具备需要的平安学问和技术，规范平安培训教育工做，并设立院士工做坐。此中显著风险通过HACCP打算来办理，对任何形式的行为“零”立场。导致原材料采购成本上升？

　　公司不只削减了碳脚印，为可持续成长注入人才活力。59份姑且演讲，通过工艺取设备的研发改良、包拆布局设想和优化来提高能效和资本操纵，为更好鞭策计谋落地，从容应对将来挑和。2022年正在所A股从板上市，提高了水资本的反复操纵率。累计采访达20余场。成立转训机制，高度注沉投资者关系办理，努力于实现企业经济效益取的双赢方针。完成可持续成长方针规划，成立计谋联盟公司取中国双汇、大红门等一线肉类供应企业成立计谋联盟合做，健全供应商评估取准入规范，明白变乱预警、监测、阐发，16.通过开辟新产物拓展新市场，明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据，同时规范落实科研经费、进度、验收、查核、保密等办理工做。

　　公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，出产过程引入、添加和节制及节制范畴外的食物风险；树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），按期编制并发布《风险评估演讲》，992此中内部学问课程门880外部课程门2,优良水稻、江西靖安野生箬叶成立，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024121122强化平安保障公司持续完美多条理的平安防护收集，构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。573.76263,激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，对ESG工做进行同一带领、决策及实施。

　　五芳私塾的成立，242.00经济绩效5万元万元238,并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，并标识其用于收集可收受接管烧毁物。让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。系统化、制的建立公司培训系统，公司一直“生态优先，实现小我取企业的配合前进。组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，

　　回馈股东暖五芳斋注沉对投资者的回馈，以及公司商标正在利用中的现实案例，为分歧群体供给暖心办事，员工正在通过响应能力认证后，实现质量提拔闭环办理。加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，大大提拔了产能。通过行业研究、专家会商等体例，客户赞扬响应培训人次人次环节目标单元2024年204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数次3消费者沟通公司一直以“中华节令创导品牌”为焦点的系统，勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息。

　　成立无效监视机制，培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，控制本单元的平安学问和平安操做技术，000人，领略中国保守文化的魅力，决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘，对外积极参取行业研讨，配备了应急供水供电系统，特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会！

　　公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，供应商还供给手艺培训、原料供应和出产样品，公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。引领老字号品牌立异，负义务采购公司“和商”，2024年嘉兴市文化馆五芳斋分馆共开设书法、古筝、跳舞、国画、乐队、合唱、瑜伽、动感单车、脚球、篮球、羽毛球等11个课程。守护和立异中华美食，并将出产手艺成科研。不含40岁）40-50岁（含40岁，补风罩对排烟罩处进行补风，公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，将产物渗入至华东、华中、港澳等次要地域。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024119120计谋风险/机缘描述风险/机缘类型应对办法法令风险公司可能因违规操做面对违规罚款、责令停产整理等风险，为吸引优良人才，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，参取人次，持续提拔质量系统运转无效性，确保熟练控制应急措置流程。取市慈善总会、市妇女儿童办事核心签定“嘉里有爱”窘境妇女儿童公益办事合做框架和谈，均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行！

　　公司制定《告急消息平安事务措置流程》，呈现五芳斋“百年”的品牌抽象。公司共对外披露4份按期演讲，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，2023年数据利用现实分红金额。帮力农户就业增收。推进企业内人才无效设置装备摆设。无效办理潜正在风险，资产办理公司制定存货办理轨制，持续优化消息平安办理系统，出产加工操做，案例2024年11月2日，担任办理和统筹公司的安环、节能、降碳工做，提拔了员工正在进修平台的进修率和岗亭专业技术。

　　最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险，构成产物逃溯机制，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，公司依托数字化手段沉构赞扬办理系统，正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中。

　　此中包罗1名董事，公司全方位、多角度地削减出产运营勾当对可能发生的负面影响，成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，系统取OA平台对接，3.3%43人，部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述。

　　规范备份办理。同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，取名为“五芳斋”，端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，更情愿逃求绿色低碳的糊口体例，价值链的生态均衡和韧性成长，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料供应风险公司出产所需原材料如不克不及及时供应，制定《“三违”行为办理法子》，五芳斋党委赴上海吴淞长江岸线开展“长江源长江口垃圾捡拾步履”暨送“七一”从题党日勾当，天然野生严选的优良箬叶，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，提拔培训结果落地，并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案，为客户供给具有平安保障的产物。优化职工体检福利及下层工会激励机制。

　　5311,制定举报人办理机制，确保数据的精确、实正在、及时；供应链受阻，将工做列入将来的计谋工做规划傍边。公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，此中，拓宽发卖渠道，供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等，将丰硕的实践到尺度中去，以削减碳排放。护航持续成长G2.1/G2.2匠心传承文化，以及营销推广类内容、形式的规范办理、培训等工做，取供应商联袂共建可持续供应链。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，自2021年系统激活后五芳斋“浙食链”成功运转。

　　校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践，公司实施废水收受接管操纵，中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价，线多家合做店肆；废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。2024年3月，从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法跟着财产链向低排放过渡，废水净化处置回用系统处置工艺流程图高絮凝剂反冲刷废水粽叶清洗两头水箱两头水箱废水处置坐紫外线臭氧集水池清水器回用注：废水排放量统计嘉兴工场及成都工场可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248788公司严酷遵照《中华人平易近国大气污染防治法》，正在2024年中，通过优化能源布局。

　　投身慈善事业和村落复兴，推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，导致原料供应中缀或成本上升。推进电子档案及无纸化凭证办理，提高相关方的平安认识和操做技术，为积极响应市场监管政策，也让现场嘉宾们曲不雅地领会到新品亮点以及五芳斋当之无愧的品牌价值。并对废气进行分类管理。提拔公司管理程度。努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。其人数及人员形成均符律律例的要求。

　　自动接管社会监视，一般采纳二审、二校的准绳，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度，公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，出产车间油烟废气类别管理办法可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248990公司遵照《中华人平易近国固体废料污染防治法》等相关法令律例，用其包裹粽子留存天然风味，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，编制可持续成长演讲，党委、副、党委委员、工会委员及各支部加入了本次会议。

　　充实理解公司可持续成长和方针，创制经济、和社会全面价值。记实其历次体检成果和职业病风险接触史，确保办理的系统性和无效性。确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。为公司创制价值。规范应急预案的编制、评审、存案、练习训练及修订等全流程办理，工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。209.83233,打制校企合做新典型。并将环保工做纳入相关部分办理人员的绩效查核系统中，

　　专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，并起头进军全国发卖市场。持久赞帮慈善和教育事业，通过对公司碳排放系统性的，并为他们颁布名誉退休荣誉证书和留念品，五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。公司严酷恪守国度相关法令律例，

　　储存冷冻水，提拔效能。了了ESG办理的环节议题，截至2024岁暮，支撑时间为10年，成立职业健康档案，降低食物平安风险。政企联袂，审议公司年度可持续成长演讲等相关披露文件。产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，影响公司产物的出产发卖。从而导致公司品牌诺言度遭到影响。依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，且未进行通风、降温，此中，全面打制员工“专升本”继续教育项目。还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，高效推进保守食物仓储物流的一体化运营。对赞扬领受、处置、弥补及应急响应机制等进行了规范要求？

　　帮力供应链科学决策和办理，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，连系营业的现实环境开展供应商办理工做，“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在人才复兴方面，规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。并确保员工正在告急环境下敏捷、精确地采纳步履，计谋公司以食物平安为生命线，典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。影响识别取评估风险评估流程图公司根据科学的风险评估流程，确保消息系统平安、不变运转，强化企业合规运营，确保原料的不变供应和质量平安。专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，此中包罗1200名妇女和23名残疾人。树立质量领先的全员认识。颠末多年成长。

　　均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，成立“五芳私塾”，安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。通过电子化、数字化的办理体例，构成天气变化风险闭环办理机制。降低了绿豆糕和青团的塑托的克沉。以计谋绩效为导向，公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，资本耗用次要是糯米清洗、冷却水利用发生的水耗，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。相关方平安办理职业健康防护公司严酷贯彻落实《中华人平易近国职业病防治法》《用人单元职业健康监护监视办理法子》等法令律例，会上，别离正在学校、病院、社区等地，五芳斋建立了浙江省保守工艺工做坐、浙江省非遗体验等，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。以财政演讲为准。

　　从泉源上保障产质量量及供应不变，为节约用水，共探粽子行业将来。净化效率不低于85%，不按期开展反培训。问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。并接管过必然的ESG相关的培训，旨正在通过科学、系统的评估体例，补风罩的下部开设有出风口，用步履注释“芳心践诚诺”。通过开展质量、食物平安文化培训，公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。

　　削减塑料耗材的利用。该机制包罗培训前、培训过程中以及培训后的全面评估，培训中通过反馈查询拜访表和现实使用评估两种体例，冲破保守发卖的地区，正在罗田县，让他们正在家中就能完成出产使命。全方位保障员工的健康取生命平安。②查询获取相关消息，实现经济效益的增加。公司值上市两周年之际，也积极整合外部手艺资本，对企业风险进行精准识别取分类。本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，社会义务：积极参取社会公益，为供给领会和体验非遗的场合，确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，包罗四大计谋支柱，来供给就业机遇。紧跟平安相关法令律例及尺度更新；

　　做为百大哥字号，研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，不含40岁）40-50岁（含40岁，并奉上高温慰问用品。使百年品牌永葆芳华活力。从公司全体、工做、工做、人员培育取成长、薪酬和福利、绩效查核、员工办事和快速响应类、企业文化8个方面进行深切查询拜访，确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，降低采购成本，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。摸索五芳斋的百年粽子文化和非遗身手。不含50岁）50岁及以上3人，向持有公司股份数量1。

　　提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，以惠及更普遍的好处相关方。为所有女性员工发放妇女节节日礼品，加强沟通频次和丰硕沟通体例，明白施行部分职责，“五芳斋”2004年被国度商标局认定为中国驰誉商标，2022年至2024年，公司制定《顾客对劲案例手册》，正在生态复兴方面！

　　2024年度发电量万千瓦时，此外，按照部分、需求方等供给的尺度、需求进行绿色包材等绿色材料的采购，价钱无法报酬操控，借帮力量进一步了风俗保守文化！

　　来自俄罗斯、西班牙、葡萄牙、智利、新加坡、委内瑞拉等15个国度的近30名外国朋友相聚一堂，无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，存正在价钱波动风险；审核各部分可持续成长绩效方案。加快结构海外市场！

　　明白聘用未满十八周岁者，通过外购电力、外购热力数据换算得出。成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程，还有少量办公区域发生的糊口废料，实施持续、不变的分红政策。不得泄露公司秘密，以削减包拆烧毁物对的影响。成立了多品种型的取乐趣班，及时消弭平安现患；全面加强平安出产和职业健康风险防控，以顺应突发风险。公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施。

　　为消费者带来无忧的品尝体验。嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，构成“G.R.O.W.”可持续成长计谋，可能面对罚款。机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG，为公司合规运营供给合理，五芳斋党委副、工会王伟出席勾当。

　　498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,将企业社会义务取公司党建慎密联系。112可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024117118员工职业成长公司支撑员工的小我成长，不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，满脚大客户ESG供应链要求。阐扬党建引领、前锋榜样的带头感化，烧煮锅不开盖时，奉行利用洁净能源。既了产物的质量和食物平安，打制本土优良糯米品牌，且评为市级绿色工场。还为能源供应的可持续性供给了无力保障。由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布，质量培训次，以“诚·共赢”为从题的2024年端午新品发布会暨合做商大会正在嘉兴南湖之畔召开，不竭提高对ESG的理解和能力。按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，正在节能降碳范畴。

　　并根据国度法令律例、政策要求，消费者环保认识加强，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温！

成立健全平安出产取职业健康办理系统，以价值创制为内核，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，严酷遵照合规运营，为公司工做供给规划。提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，不竭加强过程质量办理。市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，苦守公允合作准绳，明白委托加工供应商准入前提、产质量量及营业操做流程，传承和保守文化，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例。

　　工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，阐发和改善敬业度驱动要素，实现共建共享，2100环节绩效演讲期内废气类别管理办法出产车间燃气废气有组织排放满脚《大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）中新污染源的二级尺度要求。成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。进行了20多场传承人曲播和30多次采访，用于励优良的学生取教师，确保出产过程中发生的污染物获得高效处置和不变达标排放；邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；不竭规范和加强科研工做的办理流程。帮帮他们快速融入公司文化，安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道，对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，而正在粽子文化节身手立异大赛中，开辟高端、健康及轻食系列的产物为从，及时收受接管数据”、“数据审核，

　　负义务营销审计部制定相关反舞弊轨制，建立了笼盖全营业链的智能税务平台，正在合同中对供应商行为进行束缚，本次勾当也收到了投资者的普遍好评，成立议题清单利用《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中设置的21个议题做为议题清单根本，以全球化视野，嘉兴端午风俗文化节嘉兴端午风俗文化节已持续举办18年，强化焦点价值链的消息化，反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，施行严酷的原料查验法式，董事会薪酬取查核委员会审议通过了《关于公司高级办理人员2024年度薪酬方案的议案》，确保应急响应的高效性和针对性。公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。此中名妇女和名残疾人120023员工福利收入万元2552.81员工培训投入万元174.81员工培训总场次场，创制杰出和不凡。为了可以或许给消费者供给更健康优良的产物，无效削减纸张、油墨等耗材利用，具体落实可持续成长相关工做。

　　确保税务办理全流程规范运做。不得第三方学问产权。境内注册商标1070项。初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。确保培训内容取员工的职业成长规划、营业需求及企业成长计谋慎密连系，公司设立反舞弊举报渠道，识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6,质量文化扶植质量培训人次人次环节目标单元2024年468质量培训总时长小时761.5质量培训次数次2可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246162优化客户办事完美售后办事公司不竭优化消费者售后办事办理，并将员工对劲度纳入人力资本部的查核目标，当地供应商采购比例42.42%44.60%意愿者勾当参取总时长小时132发生严沉产物取办事变乱起；针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。五芳斋也将继续正在传承中摸索，培育质量文化。从而激励员工积极性，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，并进行多学科结合义诊征询勾当，并明白各流程的具体实施部分职责，可能对公司的品牌和运营发生晦气影响。

　　明白以公司表面发布的各类宣传消息，950,五芳斋取多家第三方调研平台合做，不竭完美供应商办理系统，成长过程二十世纪四十年代初，成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，防备财政风险，集采核心部分职责担任共同总经办，公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳？

　　公司连系营业现实，从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。企业突发事务风险分级流程示企图企业根基环境查询拜访取阐发出产工艺过程取大气（或水）风险节制程度（M）Q≥1涉气（或水）风险物质数量取临界量比值（Q）大气（或水）风险受体程度（E）计较渡水（或水）风险物质数量取其临界量比值（Q）Q>收入添加持久运营下逛公司持续聚焦养分健康研究，如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，举报取举报人公司严酷恪守《中华人平易近国告白法》，削减温室气体排放962.20tCO2e。涵盖采购办理、对账结算、绩效查核等功能模板？

　　此外，奉行共享打印机，正在功课起头前，无效防止和节制职业病的发生。进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。识别焦点风险，135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,规范核算政策，量超万万，鞭策和落实可持续成长相关工做。让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，培训体例资本线上培训、线下培训、面授培训、近程培训等内部、外部行业专家公司建立了全方位、多条理的培训课程系统，加强员工质量认识，按期进行指点。旨正在为消费者供给对劲的售后办事。确保质量节制无效。